2月3日下午，宝光2012年思想政治工作表彰会暨降本增效经验交流会在科技大楼二层大会议室隆重召开。宝光集团、宝光股份及西电宝光领导李军望、付宗喜、岳永学、张军、蒋华明、魏安乐、谢洪涛、杨广明在主席台就坐，全体中层干部、支部书记、分会主席，以及各系统受表彰的个人、单位、班组代表近200人参加了会议。
    集团公司党委副书记付宗喜同志主持会议。集团公司董事长、党委书记、股份公司总经理李军望同志代表公司党委作了题为《紧紧围绕公司中心工作，深入开展创先争优活动，努力发挥组织引领优势，强力促进质量管理提升》的工作报告。报告全面回顾总结了2011年党委的各项工作，客观分析了工作中存在的问题和不足，并重点规划部署了2012年党委的主要工作。
    随后，C产品事业部总经理侯小丽、陶瓷科技公司总经理相里景龙代表中层干部分别作了工作经验交流发言。乔洪涛代表西电宝光公司、九车间副主任杨秋利代表九车间、李拉练代表技术部、王冰代表公司办公室在会上作了降本增效工作经验交流发言。
    会上，还表彰了2011年公司党委、劳动竞赛委、工会系统2011年度的各项先进以及降本增效业绩突出单位、项目及个人。公司领导分别宣读各系统表彰先进集体和先进个人的决定，并为获奖的集体和个人颁奖。
    最后，李军望做总结讲话。他对全体干部党员职工提出三点要求： 一是认清形势，统一思想。全体干部职工要以生产经营工作为中心，以创先争优为平台，以提升管理水平和效益为主线，加强监督检查作为保障，同时紧紧围绕“结构转型，创新升级”，做好2012年的各项经营工作。二是抓好落实。尤其要扎扎实实做好新品开发、市场营销工作，通过降本增效、节能减排、两化融合、预算管理等方面工作的落实，以抓好创先争优和劳动竞赛两项活动为载体，调动广大干部党员职工的积极性，以优异的成绩，迎接党的十八大的顺利召开。三是加强干部队伍建设。不断完善中层干部管理制度，创新选拔干部机制，将干部的交流工作常态化，注重干部素质的培养，加强干部队伍务实、勤奋、实事求是的作风建设。