为了增进近年新入职大学生之间的沟通交流，尽快实现角色的转变，找准自己的定位，尽快融入各自所在的团队，增进新入职大学生对宝光文化的认同感，倾听、解决他们在生活、工作中的困难与困惑，10月18日下午，召开了近5年新入职大学生座谈会。 座谈发言前，宝光股份李军望总经理做了引导发言。李总说：希望大家不要拘谨，踊跃发言，建言献策；更希望大家在各自的工作岗位上、工作中，多思考，多总结，对公司的发展多提宝贵建议、意见，用自己的聪明才智不断发现问题、解决问题，为公司对标国际一流企业多做努力，公司也会给大家提供更大的发展平台。座谈会上，新进大学生们结合自己进入公司以来的工作情况，做了交流发言，并结合自己的认知提出了许多建议。整个座谈会气氛活泼、热烈，大家畅所欲言，各抒己见，纷纷表示：感谢公司提供的这次交流、沟通的机会，今后一定倍加珍惜，多为公司做贡献，实现个人价值与公司健康发展的共赢。 座谈会上，与会领导对大学生们关心的问题一一给予了详细的解答、说明。李总强调，公司历来重视对新进大学生的培养。近年来公司发展迅速，作为高新技术产业，公司每年都会从大专院校选拔优秀的大学生加入企业，为企业的健康发展输入新鲜血液。股份公司副总经理胡唯就大学生们面临的困惑，结合自己的工作及成长经历，鼓励大家要努力工作，尽快明确自己的职业目标，不断完善、充实自己，朝着自己树立的目标坚持进取，再坚持、再进取，不断追求卓越，利用企业提供的平台，为企业创造价值的同时，也实现自己的个人价值。 座谈会历时4个多小时，在大家热烈的掌声中圆满结束。